随着家政保姆和雇主之间的矛盾展露在大众眼前，大家对家政行业的规范问题越来越关心，大家在选取家政服务人员时应该避免以下误区：
误区一：就近选择家政公司
有些雇主图方便，在附近不管好坏找家家政公司就是，方便售后。其实这也是个问题，不管近还是远都得看这个家政公司是否具有合法性真实性安全性保障性。当然附近有这样的家政公司那就是更好，如果没有，不能贪图近选择没有保障的公司。
误区二：节省费用，朋友介绍保姆
小编建议最好在家政公司请，因为在家政公司请的话，他们对来源的保姆都非常清楚，在没事时，朋友介绍的保姆可能不错，但是如果一旦你家里出了什么事，她可能趁你不在家里，收拾东西跑了，你回到家里，可能发现孩子出了问题，或者昂贵的东西被人打碎，也或者是阿姨他在你家里干活，忽然出事或出现伤亡，这些都是雇主需要自己承担的，因为雇主和保姆是一个雇佣方和一个被雇佣方，在法律的角度来分析，这些都是应该雇主自己承担，而如果在正规的家政公司请的话，他们帮阿姨都买了意外保险，并且还知道阿姨的来龙去脉，出了什么事可以帮雇主家承担起相应的责任，希望一些想贪小便宜的雇主不要因小失大。
误区三：觉得哪家家政公司便宜就请那家
比价格，其实这是很不对的，可以多比几家是没错，但是到最后定那位阿姨是就别比家政公司的价钱，因为这个价钱是没办法比的，因为正规的家政公司所有的家政服务员都是要培训上岗的，还有些工种比如月嫂，育婴师，高级育婴师，催乳师都是要持证上岗的。前期的成本比较高，管理服务等这些都规范些，那服务费就会比小公司来的高。有些阿姨的能力强点，工资当然就会要求高些，所以这个要看阿姨的能力，工作内容及范围去定才更准确些。
误区四：因一二个不好的阿姨就从此不找家政公司
林子大了什么鸟都有，任何一个家政公司都不能保证其家政服务员的素质有多高，这个相信大家都能够了解，这里不是歧视家政人员的自身素质，他们用自己的赚的是自己的血汗钱。但家政人员文化水平普遍不高，这是不争的事实，所以大家也别对家政人员抱很大的期望。有些阿姨因其自身的一些不良生活习惯，说人事非，说公司事非，大家一笑置之。好的家政公司一般都可以包换到满意为止，当然如果换的次数太多了，也要多找下自己的原因。
误区五：口头上承诺
口头上说的再好的家政公司不如把这些写进合同内，事非争辨都由法律解决。
