继成立行业协会、出台指导价后，今起福州市家政行业又迎来一项利好新政，由福州市商贸局和福州市财政局联合印发的《福州市家庭服务业发展专项资金管理暂行办法》（以下简称办法）今起实施。据悉，这是福州首次推出专项资金扶持家庭服务业。
家政企业为员工缴“五险”有社保补贴
办法规定，福州市家庭服务业发展专项资金将用于家政企业社会保险、连锁经营门店建设、职业技能培训、信息平台建设、品牌建设等诸多方面。
为鼓励员工制家庭服务企业发展，对家庭服务企业为员工制家庭服务员按月足额缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的，按实际缴交人数，给予年人均不超过1500元的社会保险补贴，扶持年限为3年。
据福州市商贸局相关负责人介绍，可享受补贴的员工制家庭服务员须依法与家庭服务企业签订一年及以上劳动合同或服务协议，且在该企业实际上岗工作。同时，家庭服务员的月工资不低于当地法定最低月工资标准。
鼓励家政企业开连锁最高奖30万元
为鼓励家庭服务企业规模化发展，支持优势企业通过收购兼并、特许加盟等方式，整合家庭服务社会资源，开设连锁经营网点。对已拥有5家以上直营连锁门店的家庭服务企业，每新增设1个连锁经营门店，给予不超过3万元的一次性奖励。单个企业年最高奖励不超过30万元。
同时，办法还鼓励企业争创品牌，对获评“全国百强千户”的家庭服务企业，给予百强企业4万元和千户企业2万元的一次性奖励。
人均200元补贴职业技能培训企业
另外，在实施家庭服务员岗前基本技能培训的基础上，福州市商贸服务业局还会同财政等部门组织家庭服务员专项职业技能培训，对承担培训任务的家庭服务经营企业，按任务数给予每人200元的一次性补贴。
同时，为鼓励家庭服务人员持证上岗，对当年度通过劳动和社会保障部门所属职业技能鉴定机构鉴定，并取得职业资格证书的，给予所属企业适当的考核鉴定费补助，最高不超过鉴定收费标准的80%。
此外，专项资金还将用于支持社会力量、团体、企业牵头创办家庭服务信息平台，促进家庭服务网络互联互通、信息共享。服务信息平台应具备家庭服务诚信监督、诉求投诉、信息咨询、供需对接等功能。按照其实际投资额给予50%的补助，年最高补助不超过50万元，单个项目累计最高补助不超过100万元。
解读：将推动榕家政企业告别“小而散”
据业内人士初步估算，福州市家庭服务市场可供应岗位超过40万个，每年的消费总额可达近40亿元。不过，福州市家庭服务行业总体上仍处于“小而散”状态。
福州市家庭服务业协会会长林桂辉表示，目前福州市登记在册的家庭服务企业超过180多家，较成规模的仅仅30多家，其中只有10家左右的家政企业有试水员工制，为部分员工缴纳“五险”。
福州市生生润家政服务有限公司副总经理葛少华表示，该公司早在2007年就开始尝试员工制，目前全公司纳入员工制管理的家政人员90多人，相比未实行员工制的家政企业来说，每个月公司仅这项成本就多出三四万。
葛少华表示，福州地区的家政佣金普遍实行单向佣金，而且佣金率也低于国内多数城市，利润率相对较低让大部分公司不愿实行员工制，而员工制恰恰又是整个行业规范化发展的必然趋势。
“家庭服务业发展专项资金的出台，也是为了改变‘小而散’的局面，促进整个行业更加规范。”福州市商贸局相关负责人表示，此次鼓励企业为家政人员缴纳医社保，推行员工制，推进家政人员持证上岗，并鼓励企业规模化经营，告别“小而散”的局面，促进整个行业的健康有序发展。
